Assédio Moral no Trabalho

Divulgado em 2010, o Edital MCT/CNPq/MEC/CAPES nº 02/2010 tem como objetivo apoiar projetos que visem contribuir para o desenvolvimento científico, social e tecnológico, no âmbito das Ciências Humanas e Sociais Aplicadas.

O projeto aprovado tem duas temáticas que norteiam as pesquisas: assédio moral e, sentidos e significados do trabalho. A seguir há algumas informações sobre este projeto.

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♦ Título: Transformações no Mundo do Trabalho: Construção de Significados e Sentidos e Assédio Moral no Trabalho

♦ Objetivo da pesquisa: Caracterizar as manifestações de assédio moral contra trabalhadores e os sentidos e significados atribuídos ao trabalho por trabalhadores assediados e não-assediados.

♦ Alguns objetivos específicos:

• Analisar as repercussões das mudanças do contexto do trabalho para os significados e sentidos atribuídos por trabalhadores;
• Caracterizar o trabalho, os relacionamentos interpessoais e ocorrências de assédio moral entre servidores docentes, técnico-administrativos e terceirizados de uma universidade federal;
• Compreender os impactos do assédio moral na autoestima de trabalhadores assediados;
• Verificar os significados do trabalho para profissionais em situação de estresse;
• Caracterizar os sentidos do trabalho e as formas de racionalidade predominantes em organizações do setor têxtil.

♦ Público-alvo: Trabalhadores, gestores, sindicalistas e a população em geral.

♦ Parcerias:

• Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL
• Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Santa Catarina – SRTE/SC/MTE